Personen - Boudjebel VACPA

Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der Strategie von Boudjebel und die Aufrechterhaltung der Unternehmensleistung in den kommenden Jahren. Wir arbeiten hart daran, unsere Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten zu würdigen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich sicher, wertgeschätzt und rundum erfüllt fühlen.

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Wir entwickeln und stärken unsere Führungskompetenzen und verbessern die Leistung unserer Mitarbeiter durch ein starkes Engagement für das Unternehmen und seinen Ethos. In unseren Augen sind unsere Mitarbeiter unser bestes Relais und manchmal sogar unsere zuverlässigen Markenvertreter.

Mitarbeiter insgesamt

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Der Mitarbeiter unter 35 Jahren

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Von Führungskräften unter 35 Jahren

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Von den Führungskräften sind Akademiker

Mitarbeiter insgesamt

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Der Mitarbeiter unter 35 Jahren

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Von Führungskräften unter 35 Jahren

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Von den Führungskräften sind Akademiker

“Wir möchten als der beste Arbeitsplatz in der Region,

und warum nicht im ganzen Land,

wahrgenommen werden.“

Rachid Laamiri -Personalleiter

Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz

Gemäß den Grundsätzen der Geschlechterparität haben wir einen internen Umstrukturierungsplan aufgestellt, um die Verteilung von Verantwortlichkeiten und Vorrechten zu verbessern. Dies ist ein Thema, das uns besonders am Herzen liegt. Wir schätzen die Arbeit aller Frauen und Männer, die für uns tätig sind, egal ob sie einfache Arbeiter, Vorgesetzte oder Führungskräfte sind. Außerdem besteht ein großer Teil unserer Führungskräfte aus Frauen, worauf wir sehr stolz sind.

Boudjebel spart nicht an Ressourcen, wenn es darum geht, seinen Mitarbeitern immer mehr Wert und Anerkennung zukommen zu lassen. Aus diesem Grund haben wir im Jahr 2020 in Zusammenarbeit mit der IFC (International Finance Corporation) ein Programm zur Anerkennung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz gestartet. Mit Unterstützung der Weltbankgruppe ist Boudjebel dabei, die EDGE-Zertifizierung (Economic Dividends for Gender Equality) zu erlangen, die die Gleichstellung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz anerkennt.

“Wir sind entschlossen, die Fortschritte bei

der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz.”

Rachid Laamiri – Personalleiter

Vorgelagert

Sensibilisierung der Erzeuger für Qualitätsfragen

Fragen und weltweite Wettbewerbsfähigkeit

Jedes Jahr, mit heiliger Wiederholung, trifft sich das Unternehmen mit seinen Produzenten. In dem Bestreben, eng und aufmerksam zu bleiben, organisieren wir jedes Jahr ein Seminar mit unseren Lieferanten. Dabei geht es darum, die Anforderungen des internationalen Marktes zu erfassen und an die Lieferanten weiterzugeben. Unserer Meinung nach geht es nicht darum, mehr zu verdienen, sondern besser und gerechter zu verdienen.

Nachgelagert

Vollständige Einrichtung: Vom Bauernhof zum Tisch

Boudjebel ist sich bewusst, dass Qualität ein gemeinsames Thema aller Beteiligten in der Dattelindustrie ist, von den Obstplantagen bis zu den Regalen. Deshalb organisiert Boudjebel Schulungen für Händler, insbesondere in Jakarta, Indonesien. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, die Händler zu treffen, die täglich mit den Produkten umgehen, um sie für gute Lager- und Verkaufspraktiken zu sensibilisieren.

Akkreditierungen und Zertifizierungen

SMETA

Umfasst: Arbeitsnormen, Gesundheit und Sicherheit, Umweltpfeiler und Geschäftsethik. Die Arbeitsbedingungen sind sicher und hygienisch. Es werden existenzsichernde Löhne gezahlt.

BSCI

Umfasst: Soziales Managementsystem, Arbeitnehmerrechte, Diskriminierung, faire Entlohnung, menschenwürdige Arbeitszeiten, Gesundheit und Sicherheit, Arbeitsrecht, Umwelt und ethisches Geschäftsverhalten

GRASP

Bewertung sozialer Risiken im Zusammenhang mit der Primärproduktion, um wichtige soziale Fragen zu ermitteln und das Bewusstsein für diese zu fördern

KRAV

Ermöglicht uns die Vermarktung unserer Bio-Produkte an einen schwedischen Importeur. Unsere Produkte enthalten nur Zutaten, bei denen die zusätzlichen Anforderungen überprüft wurden.