Responsabilité sociale en action : BOUDJEBEL renforce le bien-être de ses collaborateurs à l’occasion de l’Aïd al-Adha

Responsabilité sociale et bien-être au travail : une tradition de partage chez BOUDJEBEL

Chez BOUDJEBEL, notre responsabilité sociale ne se limite pas à des engagements externes – elle commence au cœur de l’entreprise, avec nos collaborateurs. À l’occasion de l’Aïd al-Adha, fête symbolisant le sacrifice, la solidarité et le partage, nous avons renouvelé notre tradition annuelle visant à renforcer la cohésion interne et à promouvoir le bien-être de nos équipes.

Le jeudi 05 juin dernier, un tirage au sort a été organisé dans une ambiance conviviale, permettant à plusieurs collaborateurs de recevoir une enveloppe d’aide financière. Au-delà du geste symbolique, cet événement incarne nos valeurs fondamentales : la reconnaissance, l’inclusion, la proximité humaine et le soutien mutuel.

Un engagement RSE concret et continu

Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de responsabilité sociétale de BOUDJEBEL, qui place l’humain au centre de son développement. Chaque année, ces actions solidaires contribuent à :

• Renforcer le sentiment d’appartenance
• Créer un environnement de travail motivant et épanouissant
• Promouvoir une culture d’entreprise fondée sur le respect et la solidarité

Les collaborateurs, moteur de notre réussite

Pour BOUDJEBEL, investir dans le bien-être des collaborateurs, c’est investir dans l’avenir. En célébrant l’Aïd al-Adha ensemble, nous réaffirmons notre conviction : la réussite de l’entreprise repose d’abord sur l’engagement et le bien-être de nos équipes.