Corporate Social Responsibility in Aktion: BOUDJEBEL stärkt das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden während des Eid al-Adha

CSR und Mitarbeiterförderung: Eine Tradition des Gebens bei BOUDJEBEL

Bei BOUDJEBEL ist Corporate Social Responsibility (CSR) nicht nur ein Konzept – sie ist ein zentraler Wert, der sich in allen Aspekten unserer Unternehmenskultur widerspiegelt.
Im Rahmen unserer jährlichen Tradition haben wir Eid al-Adha mit einer bedeutungsvollen Geste gefeiert, die Zusammenhalt, Dankbarkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stärkt.

Am Donnerstag, dem 5. Juni, organisierten wir eine besondere Verlosung, bei der mehrere Mitarbeitende in einer herzlichen und festlichen Atmosphäre eine finanzielle Unterstützung erhielten.
Diese Initiative symbolisiert unser Engagement für menschliche Verbundenheit, die Förderung von Inklusion und die Unterstützung unserer Teams – sowohl beruflich als auch persönlich.

Ein nachhaltiges CSR-Engagement

Diese jährliche Aktion ist ein fester Bestandteil der CSR-Strategie von BOUDJEBEL, die darauf abzielt, ein positives und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Durch solche Maßnahmen möchten wir:

• Die Teamkohäsion und Motivation stärken

• Das Engagement unserer Mitarbeitenden anerkennen

• Eine Kultur der Solidarität und gemeinsamer Werte fördern

Unsere Mitarbeitenden – unsere Stärke

Bei BOUDJEBEL sind wir überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden die treibende Kraft unseres Erfolgs sind.
Indem wir Eid al-Adha gemeinsam feiern, bekräftigen wir unser Engagement, die Zufriedenheit unserer Teams zu fördern und eine Arbeitskultur aufzubauen, die auf Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basiert.